RekruteringsCommunicatie
            

Social Recruiting

Social Recruiting

Kandidaten maken tegenwoordig steevast gebruik van diverse zoekmachines zoals Google, Bing, Yahoo en social media kanalen als LinkedIn en Facebook om op zoek te gaan naar een job of om meer te weten te komen over een bedrijf.

 

De tijd dat kandidaten enkel naar een nieuwe uitdaging zochten via de klassieke kanalen is voorbij.

 

Bij social recruiting spelen we hierop in, we werven nieuwe medewerkers via het internet door gebruik te maken van deze social media en andere online kanalen.

 

Het is van belang om bij uw zoektocht naar de geschikte kandidaten alle middelen aan te wenden, wie de beste kandidaten wil bereiken, moet opvallen binnen de juiste doelgroep.

 

Rekening houdend met deze nieuwe trends hebben we voor u een aantal nieuwe formules samengesteld waardoor u maximaal inspeelt op deze veranderingen en de nieuwe sociale media kanalen optimaal benut waardoor u ook deze evoluerende groep van kandidaten bereikt.

 

 

 

Vrijblijvend Q-Advies

Voornaam:
Vul uw naam in.
Naam:
Vul uw achternaam in.
Functietitel:
Invalid Input
Bedrijf:
Vul uw bedrijf in.
E-mail:
Vul een e-mailadres in.
Telefoon:
Vul uw telefoonnummer in.
Bericht:
Vul uw bericht in.
13+7=
Verkeerd antwoord

Download Q-Presentatie

Voornaam:
Vul uw naam in.
Naam:
Vul uw naam in.
Functietitel:
Invalid Input
Bedrijf:
Invalid Input

E-mail:
Vul een e-mailadres in.

Telefoonnummer:
18+3=
Fout antwoord