Communication de Recrutement

            
Clients

Qu'en disent nos clients?

 

“Akkermans & Partners a découvert Qiwie en 2010. Nous collaborons afin de donner un élan supplémentaire à notre campagne de recrutement en cours et  afin de pourvoir à court terme nos différentes fonctions d’assurances spécialisées. Pour nous, la campagne est déjà un succès : grâce à un vaste réseau de canaux, nous avons reçu un taux de réponses plus élevé à nos offres d’emploi et nous avons pu procéder à quelques engagements. Le service de Qiwie est sympathique, orienté client et fait l’objet d’un suivi minutieux. En deux mots, si vous souhaitez une plus grande visibilité pour votre marque d’employeur et un nouvel élan pour votre recrutement, n’hésitez plus. Qiwie est le partenaire idéal.”
Kristel Eilers (Recruiter, Akkermans & Partners nv) www.akkermanspartners.be
 
“Terex Port Equipment – qui fait partie du groupe américain Terex – est active dans le secteur des équipements portuaires. À l’heure actuelle, de nombreux secteurs éprouvent des difficultés à trouver les canaux de recrutement appropriés et ciblés pour attirer les beaux profils. Qiwie a utilisé ces canaux efficacement et nous avons pu toucher de très nombreux candidats potentiels. Grâce à une campagne de publicité énergique sur les réseaux sociaux et sur Google, nous avons pourvu notre emploi vacant de technicien de maintenance en un clein d’œil.”

Johan Van Rompaey (Managing Director, Terex Port Equipment Benelux NV) www.terex.be

 
“STILL est toujours à la recherche de bons techniciens après-vente, mais la barre est placée très haut. Jusqu’il y a peu, les canaux de médias classiques étaient suffisants pour atteindre le bon groupe cible, mais c’est plus difficile aujourd’hui à cause de l’offre limitée de profils techniques. Les conseils professionnels de Qiwie nous ont appris à connaitre la puissance du recrutement en ligne. Nous avons élaboré ensemble une campagne de recrutement et nous avons même revu notre offre d’emploi. Celle-ci a bénéficié d’une visibilité maximale. Le résultat ? Plusieurs engagements en une seule campagne !”

Kathleen Van Bremdt (Communications, STILL N.V.)www.still.be

 

“En tant que direction de CPAS, nous sommes liés au CPAS de Beers à des procédures. C’est la raison pour laquelle nos campagnes de recrutement se limitent souvent à des offres version papier et à une publication sur notre site Internet. Toutefois, à l’ère numérique, les possibilités sont bien plus nombreuses. Nous recherchions un profil particulier et il nous a semblé opportun de recourir à tous les canaux. Qiwie a donc  élaboré une campagne électronique complémentaire et nous a accompagnés, avec tout son savoir-faire – à travers les méandres de l’univers numérique. Nous avons utilisé tous les canaux nécessaires et avons ainsi pu bénéficier d’une visibilité maximale pour développer encore plus notre image d’employeur. Pour nous, Qiwie est vraiment à conseiller !” 

Sofie Damen, (Secretaris, OCMW Beerse) www.ocmwbeerse.be

 

“En 2011, Handson & Partners a décidé de conclure un contrat d’un an avec Qiwie pour la conception, la publication et le suivi des offres d’emploi en ligne. Qiwie a réécrit nos offres d’emploi dans les deux langues nationales. Ensuite, nous avons élaboré un groupe de sites d’offres d’emploi et d’activités de réseaux sociaux pour toucher notre groupe cible de manière optimale. L’équipe de Qiwie nous contactait deux fois par semaine afin de savoir comment se déroulait le flux entrant et s’il y avait des modifications à apporter. Les collaborateurs de Qiwie s’engagent corps et âme afin de renforcer au mieux la visibilité de leurs clients. Ils essaient aussi de répondre à leurs besoins spécifiques. C’est tout simplement parfait ! ”

Veerle Geysen (HR, Handson & Partners) www.handsonpartners.be

 

“Qiwie prend en charge un grand nombre d’étapes. L’équipe réécrit entre autres nos offres d’emploi de manière novatrice et professionnelle. Sur la base du texte initial, Qiwie fait une proposition sur mesure qui garantit un taux élevé de réponses. Leur approche est véritablement une valeur ajoutée pour notre entreprise. Cela s’exprime surtout dans le bon suivi et les statistiques claires qu’ils nous transmettent. Pour nous, Qiwie est un partenaire correct et professionnel.” 

Leen Verbrugge (HR Manager, DL Chemicals) www.dl-chem.be

 

“Malgré le délai assez court qui lui était imparti pour la réalisation de la campagne de recrutement, Qiwie a fourni un travail de qualité. Notre demande a été traitée rapidement et avec tout le soin nécessaire.  Après le  lancement de la campagne, Qiwie s’est aussi occupée du suivi nécessaire. Dans ce cadre, Qiwie vous offre un dialogue constant et une attitude proactive.” 

Tine Delameuilleure (Consultant, WIVO human ressources) www.wivo.be

 

“Chez SABAM, au niveau du recrutement, nous essayons toujours de remplir nos offres d’emploi par le biais de nos propres canaux. Il arrive, exceptionnellement, que nous fassions appel à des bureaux externes. Ce fut le cas récemment pour le recrutement de profils ICT. Nous avons été contraints de sortir du schéma traditionnel car nous avions reçu peu de CV de qualité. La collaboration avec Qiwie s’est alors avérée la solution idéale Notre annonce a touché le bon groupe cible avec toutes les conséquences positives que cela a entraîné.” 
Cindy Petitjean (Human Ressources SABAM) www.sabam.be

 

“En tant qu’administration locale, nos campagnes de recrutement se déroulent essentiellement par le biais des secteurs traditionnels, à savoir les journaux. Ce n’est toutefois pas suffisant pour certains profils et fonctions. Les candidatures trop peu nombreuses ne présentaient pas les qualités requises. Ce constat nous a poussés à chercher des alternatives. Une offre d’emploi dans les mains de Qiwie est clairement synonyme de réussite. Dès le début de la publication, nous avons reçu des réponses plus que satisfaisantes.“ 
Emily Lhoëst (Stafmedewerker, OCMW Bredene) www.ocmwbredene.be

 

“En tant que bureau de recrutement et de sélection, il est essentiel pour Motmans & Vanhavermaet de pouvoir proposer à nos clients un choix entre différents candidats. Qiwie nous a été recommandée par l’un de nos clients et depuis lors, nous avons déjà placé plus de 25 campagnes en ligne. J’aime l’approche directe, le professionnalisme et la rapidité de communication.”
Christine Hoebrechts ( Senior HR Consultant, Motmans- Van Havermaet) www.motmansvanhavermaet.be